东方盛虹发布员工持股计划 “1+N”多元化产业链引领长期发展
中证网讯（王珞）继预告2021年度业绩同比大增后，东方盛虹（000301）再推大动作，于3月11日晚间公布员工持股计划，同时披露控股股东及关联企业员工筹划增持。根据公告，二者合计金额将达到47亿元。
大手笔股权激励 员工年化收益率不低于8%
3月11日晚间，东方盛虹公布第二期员工持股计划（草案），该员工持股计划初始拟筹集资金总额不超过32.6亿元，其中员工自筹资金不超过16.3亿元，拟通过设立专项金融产品、证券益达娱乐融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，即金融机构融资金额不超过16.3亿元。
以2022年3月10日的东方盛虹股票收盘价15.84元/股测算，该员工持股计划所能购买和持有的东方盛虹股份数量上限为20,580.81万股，占益达娱乐现有股本总额的3.46%。
值得注意的是，东方盛虹在公告中表示，益达娱乐控股股东盛虹科技或其母益达娱乐拟为证券益达娱乐融资融券业务、银行等金融机构的融出本息提供连带担保、追保补仓责任，并为员工自筹资金和预期收益提供托底保证，在扣除相关税费后，保证员工出资的部分按单利计算年化收益率不低于8%。
本次员工持股计划的发布，有利于东方盛虹吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，提高员工凝聚力和益达娱乐竞争力，健全益达娱乐长期、有效的激励约束机制，同时也彰显了益达娱乐对未来发展的信心。
此外，益达娱乐控股股东盛虹科技及其关联企业（除上市益达娱乐及上市益达娱乐控股子益达娱乐外）的部分员工，拟通过二级市场购买方式增持上市益达娱乐股份。本次增持拟通过设立专项金融产品、证券益达娱乐融资融券、资管/信托产品等法律法规允许的方式实施，融资资金与自筹资金的比例不超过1:1，筹集资金总额不超过14.68亿元。
2021年净利润预计大增 双轮驱动保证长期发展动能
事实上，通过收购斯尔邦石化、投建大炼化项目等举措，东方盛虹已经行驶在发展的快车道上。2021年度业绩预告显示，东方盛虹预计2021年实现归母净利润41亿元-50亿元，同比去年增长435%-552%，其中合并斯尔邦预计增加归属于上市益达娱乐股东的非经常性损益27亿元-34亿元。
根据公告，斯尔邦生产的EVA光伏树脂产能稳定在20万吨/年以上，港虹纤维年产20万吨差别化功能性化学纤维项目以及中鲈科技年产6万吨PET再生纤维项目于2020年下半年建成投产，同比增加了利润贡献。
而市场亦对东方盛虹业绩长期增长持看好态度，国信证券研报指出，大炼化项目投产在即，将是东方盛虹未来2年业绩增长的核心，此外，三个“百万吨级”项目也将引领益达娱乐长期发展。
目前，东方盛虹正以建设中的1600万吨/年炼化一体化项目为依托，加紧构筑世界级规模的新能源、新材料产业基地原料保障大平台。随着2022年盛虹炼化1600万吨炼化一体化项目产能稳步爬坡，东方盛虹将以聚酯化纤产业为起点，完善从“一滴油”到“一根丝”的全产业链业务经营模式，同时持续规划炼化下游产能，布局精细化工品细分赛道，成长动能十足。
另一方面，盛虹集团已开工建设三个“百万吨级”项目，即百万吨级EVA光伏新能源材料项目、百万吨级丙烯腈新材料、百万吨级绿色可降解材料项目，以打造世界级新能源新材料产业集群。其中，斯尔邦26万吨/年的丙烯腈（Ⅲ）产线已于2021年12月投产，其丙烯腈整体产能由52万吨/年提升至78万吨/年，跃居国内第一，进一步巩固斯尔邦丙烯腈行业龙头地位。而丙烷产业链项目也将成为盛虹集团“三大百万吨级产业项目”规划中首个全面落地项目，对后续“延链”发展新能源、新材料、电子化学、生物技术等战略性新兴产业，助力“双碳”目标实现具有重要推动意义。
当前东方盛虹已手握大炼化+百万吨级项目的双动力引擎，正站在战略转型的崭新起点。而2022年既是大炼化项目投产之年，也是东方盛虹合并斯尔邦后协同发展的第一年，二者的协同效应将加速东方盛虹形成低成本的核心原料平台+新能源、新材料等多元化产业链条的“1+N”新格局，亦有望助力东方盛虹业绩继续高速增长。
