民生银行副董事长刘永好：董事会换届带来创新求变新契机
民生银行近日召开2020年第二次临时股东大会，完成了第八届董事会换届工作，该行大股东、新希望集团有限益达娱乐董事长刘永好再次连任副董事长。
在民生银行新一届董事会正式亮相之际，刘永好接受了中国证券报记者专访。他表示，随着董事会换届完成，民生银行开启了新的发展征程，多项重点改革正在有条不紊地深入推进。新一届董事会当务之急是要抓好“进一步明确战略定位和发展目标”等四项工作。
深入推进改革
刘永好表示，筹备换届几个月来，监管部门和股东都对民生银行给予了大力支持，市场对此高度关注。随着董事会换届完成，多方都期待民生银行在董事长高迎欣的带领下展现新形象，建立新格局，迈上新台阶。
民生银行成立于1996年，是全国第一家主要由民营企业发起设立的全国性股份制银行。近25年来，伴随着改革开放深入推进和中国经济飞速发展，在广大客户和社会各界的支持下，民生银行充分发挥市场化体制机制优势，在市场经济大潮中成长壮大，成为推动中国金融改革深化、服务实体经济发展的创新力量。
“从这几个月得到的反馈来看，以高迎欣为董事长的新一届董事会班子有能力，敢担当，一些新思路、新举措正在民生银行落地实施，多项重点改革正有条不紊地深入推进。”刘永好认为，民生银行拥有良好的发展基础，员工队伍战斗力强，在上级监管机构的关心指导下，在股东们的共同支持下，新一届董事会将带领民生银行乘风破浪，再铸辉煌。
当务之急是抓好四项工作
“近年来，经济金融形势发生深刻变化，给银行业经营发展带来巨大挑战，民生银行也承受了不小的冲击和压力。”刘永好表示，本次董事会换届给民生银行带来了创新求变的新契机，相信在新一届董事会带领下，民生银行将在改革发展的大道上稳步前行。
刘永好认为，民生银行新一届董事会的当务之急要抓好以下几项工作：一是要进一步明确战略定位和发展目标，以此引领民生银行改革发展；二是要深化体制机制改革，尤其要抓好组织再造、团队建设，发挥好市场化体制机制的优势；三是清理历史资产，充分释放不良，加大处置力度，轻装上阵；四是变革提升企业文化，提升品牌影响力，重塑民生银行良好的市场形象。
“现在是到了‘变’的时候，我对民生银行新一届领导班子有信心。”刘永好认为，当前民生银行具备了创新求变的多方面有利条件：首先，民生银行的员工、管理层、市场、监管部门都对民生积极变革、再次腾飞充满期待；其次是董事会成员对新一届管理层充满期待和信任；再次是股东及董事之间沟通顺畅、相互协调，有利于高效地解决问题；此外，市场、投资者、客户和广大员工都期盼民生银行经营持续向好，实现更大发展。
值得一提的是，2019年11月至今，刘永好通过南方希望实业有限益达娱乐在香港市场累计增持民生银行H股逾1.8亿股股份，以此表明看好民生银行的发展前景，以及表达对民生银行的支持。
